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Cette complexité justifie que ce ne soit pas un poste ouvert aux débutants. En moyenne, il faut compter au moins cinq ans.

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Ou créer son propre cabinet de conseil et de recrutement. À ce stade, le chef de publicité doit étudier le produit, mais aussi la concurrence. Le chef de publicité peut travailler avec un seul ou plusieurs annonceurs, en fonction de leur importance. Ce métier exige une bonne dose de créativité.


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Mieux vaut enfin être de nature curieuse. Son environnement de travail est riche et varié. Autre aspect gratifiant : voir très rapidement, et sur la place publique, la concrétisation de son travail et ainsi faire progresser une marque. Enfin, la pression, de la part des annonceurs et des équipes, mais Autre aspect gratifiant du métier : également des très nombreux convoir très rapidement currents, repose en permanence la concrétisation de son travail sur les épaules du chef de publicité.

Mon travail consiste à communiquer aux journalistes les informations qui peuvent les intéresser et à répondre à leurs demandes. Je pars régulièrement en déplacements pour assister aux interviews. Ensuite, il rédige un communiqué de presse, voire un dossier de presse communiqué de presse plus élaboré avec des textes plus détaillés et des photos.

Viendraient ensuite le bon équilibre personnel et la capacité à prendre du recul. Ce carnet peut lui être utile par la suite. Disponibilité et audace sont les maîtres mots de ce métier. Employé par une grande entreprise, il peut évoluer vers le poste de directeur de la communication.

Secondé par une équipe de spécialistes infographistes, programmeurs, développeurs, rédacteurs, Web-designers… , le chef de projet multimédia est chargé de conduire le ou les projets qui lui ont été confiés. En amont, il est en contact avec le client.

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Il évalue ses besoins avant de rédiger un cahier des charges précis, avec le budget nécessaire, la définition du rôle de chaque collaborateur et le planning de réalisation. Ensuite, il répartit le travail entre les différents membres de son équipe, puis veille à sa bonne exécution. Rarement débutant, le chef de projet multimédia a généralement une première expérience en agence ou dans un service Communication. Sans oublier les soucis techniques récurrents et les horaires qui vont bien au-delà des 35 heures!

Mais le poste offre des compensations : le métier de chef de projet multimédia est un métier polyvalent, créatif, riche en contacts, et permettant de vivre au rythme des dernières avancées technologiques. Rigoureux et réactif, le chef de projet multimédia possède des compétences à la fois techniques et commerciales. Au bout de quelques années, le chef de projet multimédia peut évoluer vers un poste de directeur de production ou de directeur de projets. Dans ce cas, il occupe un poste de gestionnaire dont le rôle consiste à négocier les contrats et à manager des équipes de chefs de projet.

Mon rôle consiste à développer le marketing produit : définition du vocabulaire, création de supports de communication, stratégie produit.

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Dans un premier temps, il prend note et synthétise les idées du comité de direction. À partir de ces données, il élabore une stratégie de communication : quels supports de communication? Avec quel budget? Avec quels objectifs? Il doit donc avoir une bonne présentation et des qualités relationnelles.

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Une carrière débutée dans la communication reste marquée par cette spécialisation. Le côté positif du métier est sa richesse. Cette dernière option est de plus en plus fréquente, affirme Rosanne Carlier. Le premier virage se prend généralement vers ans. Ceux qui changent de voie plus tard, vers 50 ans et plus, optent généralement pour un statut de consultant senior.

Ainsi, la grande consommation embauche du personnel spécialisé comme les chefs de rayon, la banque, des chargés de clientèle. Depuis huit mois, je suis vendeur et adjoint de plusieurs rayons épicerie. Mon rôle chaque matin : assurer le réapprovisionnement des têtes de gondole. Je prépare aussi les étiquettes annonçant une promotion et offre mon aide aux clients qui ne trouvent pas un produit. Il est donc notamment chargé de son approvisionnement et de veiller à la bonne présentation du produit afin de le rendre attractif.

Les vendeurs sont, en outre, de plus en plus spécialisés. Ils doivent avoir une parfaite connaissance de leurs produits. Pour cela, des formations techniques leur sont proposées en interne et par les fournisseurs. Leurs missions commerciales comprennent, évidemment, une grande partie de conseil à la clientèle. Il doit se montrer méthodique, bien gérer son temps. Plusieurs événements peuvent survenir en même temps : par exemple, une commande et un client pour du service après-vente.

Il doit également être motivé. Le vendeur est souvent amené à côtoyer un public assez large. Un vendeur travaille souvent — et de plus en plus — le soir et le week-end, et les heures supplémentaires en périodes de fêtes sont courantes. Les tâches peuvent, enfin, paraître un peu répétitives. Certains développent une franchise et créent leur propre magasin.

Mais il est possible aussi de rester vendeur toute sa vie. Ce passage obligatoire dure environ deux ans. Tous les mois, je rencontre individuellement chaque membre de mon équipe. Mon métier est très complet. Je peux gérer de façon autonome mon centre de profit. Il évalue, au vu du chiffre de la veille, si son objectif a été atteint.

En compagnie de son équipe, il vérifie si tout a été mis en place.


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Plusieurs fois par mois, il peut réunir son équipe ou faire de la veille concurrentielle. Pour réussir dans ce métier, il faut être dynamique, avoir le sens du service et être passionné par le client.